考一建好还是二建增项好

二建虽然近十年讲的话，需求确实刚需，但随着证书的增加，含金量是会慢慢下浮的。 归根到底还是要走一建这一条路！一建才是最坚挺的！你19年考了二建，说明还有些底子，刚好趁热打铁，干下一建。  再去增项机电或市政专业。至于难度，一建是比二建难，因为考的深，知识点也偏而杂，现在偏实操，还超钢。   正是因为难考才含金量高！
12月15号出成绩以后，兴奋的睡不着啊，翻过元旦，我开始在BOSS，智联上面找工作。对方都以我没经验拒绝我。于是我调整策略，告诉HR们：自己的学习能力极强，在毫无工作经验的情况下可以一年之内拿下一级，有强大的理论体系作为支撑，在工作中上手速度肯定也会很快。于是有几家公司叫我去面试。我原来扣完五险一金一个月就3500到手。现在去这些公司面试，开的条件比我之前好多了啊。8000/月到手+五险一金+双休+1500/月证书补助+项目利润百分比提成。而且不需要经常去项目现场，就算去项目上90%的工程也是在本地（亮化工程和装饰装修），现场主要由技术总工负责即可。但是我觉得这些私企老板还是在压着工资，毕竟没有工程经验的的确确是我的短板。这几天通过亲戚的关系找到了一个当地的国企单位（非中字），让我今年再好好考个造价，年薪轻轻松松20W。有朋友质疑说只有个证，毫无经验怎么可能进国企。是因为我家亲戚在省政府上班，平时可以卡着他们集团的副总，故帮我打电话问了一下，告诉我下基层锻炼1~2年，回头调回机关。最近在等面试通知，走个形式就入职了。楼主说的这种情况我认为有，但是绝对不普遍，甚至不存在，这几张证书挂到企业，别说去当管理层，就是去当个保安，你看看一个月8000有没有。成年人的世界就是利益交换。假设我连个二级建造师都没有，非应届生，28岁，没有工程经验，对企业毫无帮助，我就算靠着关系进去了也只能被人排挤。现在自己考过一建后，对企业有一丝微小的价值，别人帮我找工作的时候也有个说辞，不至于一无是处。最后还是建议大家继续考证。1.培养一个良好的上进的心。我2020年一建，二建考完玩了3个月。真的是度日如年，每天都玩的很空虚，最近买了7本监理教材，4本造价。调整好心态又要开始了。也许这就是所谓的“上瘾”2.增加明面上的现金收入。一级建造师证书补贴平均在1500左右，市政机电可能更高有2500。这是明面上每个月给你的现金，理论上来说可以领到你退休。
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